Na conversa desta segunda-feira, o professor da UEMA e atual diretor do Campus, professor Gilbertto Aroucha disse a este blog que para mudanças acontecerem nas organizações é preciso que seja incentivado novos comportamentos das pessoas, remodelar o jeito de trabalho e delas pensarem o futuro.
Aprendi na vida que, para estimular uma grande mudança, mais do que brigar contra um status quo devemos mostrar o quão interessante é o lado futuro, para onde estamos mirando e os benefícios de estarmos caminhando para lá. Disse o professor Gilbertto Aroucha.
Doutor em Educação, Mestre em Meio Ambiente, disse ainda que o seu perfil generalista aprendido quando gestor do Banco do Estado do Maranhao S/A, ajudou a crescer na UEMA. No começo da carreira como docente, me angustiava muito ter que ser um especialista profundo em um tema, em um conteúdo. Assumindo o Campus da UEMA de Pinheiro, indo para a gestão, percebi o quanto um perfil mais generalista fez diferença na hora de conectar vários pontos para ter uma gestão de excelência.
Quando assumir a gestão do Campus de Pinheiro, aceitei o desafio de cuidar de gente, de cuidar da formação profissional das pessoas. Assumi o desafio de me comunicar com vários públicos. Quando você vai dizendo não na vida para um monte de coisas, o mundo vai te respondendo com nãos também. Ao dizer sim é justamente quando você desenvolve habilidades inesperadas.
Portanto, nesta conversa de segunda-feira eu aconselho vocês a não buscarem os erros como processo de aprendizado. Pois, aprender com os acertos é muito melhor. Isso não significa que, se você busca o aprendizado, e o erro aparecer no caminho, tudo bem. Estou saindo da sala de aula onde sou professor da disciplina Gestão Escolar.
Um grande abraço!
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